Inhoud
Sterke teams ontstaan niet vanzelf. Het vraagt om duidelijke doelen, heldere aansturing en teamleiders die weten hoe zij mensen in beweging krijgen.
In deze incompany leiderschapstraining De resultaatgerichte teamleider leren jouw teamleiders hoe je van individuele medewerkers een sterk team maakt én hoe je dit team resultaatgericht aanstuurt.
Wanneer is deze training geschikt voor jouw organisatie?
Overleggen kosten veel tijd, of juist te weinig
Je wilt jouw teamleiders verder helpen ontwikkelen en groeien
Je wilt het werkplezier in teams maximaliseren
Teams werken hard, maar resultaten kunnen beter
Er is te weinig eigenaarschap binnen teams
Medewerkers worden onvoldoende aangesproken op gedrag en prestaties
Wat teams leren in deze training
Van losse medewerkers een sterk en samenwerkend team maken
Heldere doelen stellen en sturen op resultaat
Effectieve overleggen die bijdragen aan resultaat
Medewerkers enthousiasmeren en in beweging krijgen
Aanspreken op gedrag, verantwoordelijkheid en prestaties
Meer eigenaarschap creëren binnen het team
Trainingsdata
De incompany leiderschapstraining De resultaatgerichte teamleider wordt volledig afgestemd op jouw organisatie. De startdatum en planning bepaal je samen in overleg, passend bij de agenda’s, doelstellingen en praktijk van het team.
Programma
Er wordt hard gewerkt… maar je voelt dat er meer in de teams en teamleiders zit. Je ziet ontwikkelpotentie in hoe je als teamleider richting geeft, aanspreekt en focus houdt op resultaat.
Het programma start met een voorbereiding in de DOOR Academy, waarin je werkt aan je persoonlijke leerdoelen en je eigen leiderschapsstijl.
Het traject bestaat uit:
Voorbereiding in de DOOR Academy
Een team-assessment op basis van ‘Patrick Lencioni’
2 praktijkgerichte trainingsdagen
Praktijkopdrachten in je eigen team
Online coachmomenten voor verdieping en borging
Tijdens de trainingsdagen ga je intensief aan de slag met:
Het bouwen van een sterk en resultaatgericht team
Het stellen van duidelijke doelen en verwachtingen
Het effectief inzetten van overlegmomenten
Het motiveren en enthousiasmeren van medewerkers
Het aanspreken op gedrag en prestaties
Praktijkoefenen is een vast onderdeel van het programma:
Je werkt met situaties uit je eigen team en oefent direct met gesprekken zoals voortgangsgesprekken, teamoverleggen en het aanspreken van medewerkers.
Je traint in kleine groepen van maximaal 9 deelnemers per DOOR-trainer voor maximale impact.
Het traject wordt afgesloten met een evaluatie en een certificaatuitreiking samen met leidinggevenden.
De aanpak is volledig gericht op blijvende gedragsverandering en zichtbaar resultaat in het team.
Resultaat
Sterkere en meer effectieve teamleiders
Meer eigenaarschap en betrokkenheid in teams
Duidelijkere doelen en meer resultaat
Effectievere overleggen en samenwerking
Meer grip op gedrag en prestaties binnen het team
Praktische informatie
- Niveau Senior
- Locatie Incompany (jullie locatie)
- Duur Meerdere maanden
- Trainingsdagen 3 - 5 dagen
- Deelnemers 6 per trainingsgroep
Ervaringen
4.7 uit meer dan 500 deelnemers