Bekijk onze cases en artikelen
Leiderschap
Sales
Klantcase | Bus Industrial Tools | Van losse sterke teams en vestigingen naar één gezamenlijke beweg
Klantcase
04-02-2026
Bus Industrial Tools heeft een heldere ambitie: klanten écht helpen hun industriële processen stabieler, efficiënter en voorspelbaarder te maken.
Sales
Hoe volwassen is jouw salesorganisatie?
Blog
26-01-2026
Werk met het Sales Maturity Model en breng jouw salesorganisatie naar een volgend niveau!
Leiderschap
Sales
Klantcase | LKQ | Een leiderschapsprogramma dat veranderde in een turbo boost voor samenwerking
Klantcase
23-01-2026
Soms komt een organisatie met een vraag waarvan je denkt: “Yes, hier kunnen we echt meters maken.” En precies dat gebeurde toen LKQ naar ons toe kwam. Hun wens? Een programma dat niet alleen mensen on
Leiderschap
Leiderschapstraining als Sleutel tot Succes
Blog
21-01-2026
De wereldwijde werkvloer staat onder druk. Uit het Gallup State of the Global Workplace 2025 rapport blijkt dat de betrokkenheid van medewerkers wereldwijd opnieuw is gedaald, met grote gevolgen voor
Sales
Klantcase | Fijn Wonen | Wanneer ambitie vraagt om meer dan alleen goede bedoelingen
Klantcase
20-01-2026
Fijn Wonen stond voor een enorme ambitie. De organisatie wilde het woningtekort aanpakken door sneller, slimmer en duurzamer te bouwen en besloot dat vanaf 2028 maar liefst tweeduizend Fijn Wonen woni
Leiderschap
Waarom alleen leren niet genoeg is: zo zit je bedrijfscultuur gedragsverandering in de weg
Blog
19-01-2026
Je wil je teamprestaties verhogen, dus je regelt een training. Na een leerzame dag, merk je dat er eigenlijk niets veranderde. Dat komt doordat een training niet het totale systeem waarin gedrag ontst
Klantcase | Yamada | Een complexe situatie die om een nieuwe aanpak vraagt
Klantcase
13-01-2026
Toen Yamada Europe en DOOR opnieuw samen aan tafel zaten, ontstond er een ideaal moment om het programma opnieuw vorm te geven.
One DOOR
05-01-2026
DOOR B.V. en DOOR International B.V. hebben op 12 december een overeenkomst getekend om hun samenwerking te versterken onder de strategie ‘One DOOR’. Met deze stap bundelen beide trainingsorganisaties